Question

私は今年の5月に合同会社を設立いたしました。役員従業員は私1人です。事業内容は営業代理店なのですが、毎月の収支が安定せず、定額役員報酬を設定するのが難しいです。例えば、前月で40万円の粗利があり、今月は3万円などということもあります。そのため、定額報酬を、例えば、30万などと決めると、月によっては大きく赤字になるため、会社の売上が安定するまでは、それもなかなか難しい状況です。そこで、役員報酬を歩合給にしようかとおもったのですが、それも18年度税制で無理になってしまいました。そこで、なにか歩合給に近づけるうまい方法はないでしょうか。