Question
平成１８年１２月まで有限会社を同族にて経営しておりましたが、新会社法導入により、取締役を２人従業員より迎え入れ計４人の取締役で再スタートしました。税理に関し、知識がありませんので担当税理士の助言により、上記のようにしました。
今まで、母親（６１）が代表取締役・私（４０）が平の取締役でしたが、１２月より代表取締役を私が、母が会長になりました。それに伴い、給与も、母が６０万から５０万に、私が、４５万から６５万になり、他の取締役Aさんが、１３万から１５万に、Bさんが１５万から２０万になりました。私は、名目上は役員報酬ですが給与天引きにて社内積立２０万、母が１０万しています。
小さい有限会社で資本金が３００万、創業５年で、いつも現金不足に頭を抱えています。売り上げは年間６，０００万位。今期の経常利益は、多分２００万位になりそうです。税理士さんいわく、他の役員報酬が極端に少ないので、他の人の給与を上げるように指導されました。
株は、母と私が半分半分所有しています。来期早々に次店の出店も控え、経営状況も厳しくなると思うので、申し訳ないですが、他の人の役員報酬は、そのままの予定で行きたいのですがどうでしょうか？ちなみにAさんは、６３歳の定年退職後の女性で、電話受付をしてもらっています。Bさんは、４８歳女性で営業です。よろしくお願いいたします。